抓好公开承诺促进创先争优活动长效推进

李圣华
2012年04月20日13:17  来源:《中国组织人事报》
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  创先争优活动中,江苏宿迁市坚持把公开承诺作为统领活动全局、贯穿活动始终、推动活动开展的有力举措,切实抓好依岗承诺、跟踪问效、群众考评等关键环节,有效促进了活动的深入长效推进。

主要做法



  依岗承诺强责任,让承诺成为奋斗目标、工作标准和价值追求。承诺内容具体实在。党组织围绕履职尽责、争先进位作出承诺,党员围绕创造一流业绩、提供满意服务作出承诺。承诺程序规范。实行调研提诺、组织审诺、公开亮诺等程序,承诺事项通过公开栏、新闻媒体等向社会公开,接受群众监督。

  跟踪问诺求实效,让承诺真正落实到行动上。按季度公示党组织和党员承诺事项兑现情况,促进相互之间比学赶超。成立42个巡回检查组和25个专门指导组,进行跟踪督查,促使承诺兑现。有针对性地开展领导点评,指导承诺兑现。

  年终评诺重民意,让承诺接受群众评判和检验。将评议对象全面总结承诺事项和完成情况,通过公开栏、网络等予以公示。组织服务对象和基层群众代表,以及综合部门、窗口服务单位领导,采取书面评议与提问评点、评优与评差相结合的方式进行评议,既评出先进,又评出后进。

几点思考



  公开承诺是创先争优活动的起点,直接关系创先争优的实效。实践中,我们感到,如何抓牢抓实抓好公开承诺这一重要环节,促使创先争优真正成为广大党员乃至全社会的价值取向与理念习惯,进而形成长效化的活动推进机制,需要在三个方面多下功夫。

  重审诺,防止“表面文章”。现实中,个别党组织和党员在提出公开承诺时,存在避实就虚、避重就轻、避高就低的倾向。因此,为确保公开承诺“过得硬”,严格审诺必不可少。其一,严格审诺可以避免诺的“空”。审诺过程可以通过对承诺过程的全方位审查来实现对承诺内容的实质性把关。其二,严格审诺可以避免诺的“偏”。承诺不是“无的放矢”,审诺过程,就是对创先争优着力点的审查,能够有效防止“两张皮”现象的发生。

  重考诺,防止“空头支票”。公开承诺,贵在落实。确保有诺必践、有践必行、有行必果,需要采取一系列举措。第一,每名承诺主体要勤于“自我考”。承诺主体要时刻对照公开承诺的内容和标准,立足本职、带头践诺、作出表率,以实际行动发挥模范带头作用。第二,各级党组织要善于“系统考”。要分级组织实施创先争优公开承诺的考诺工作,切实做到考细、考实、考准,真正把承诺主体的注意力和兴奋点汇聚到创先进、争优秀上来。第三,广大群众要参与“公开考”。要把公开承诺和履职践诺的具体情况通过报纸、电视、网络等形式让群众“知根知底”。在此基础上,通过现场评议的形式来“把脉问诊”,进而实现“考与不考不一样”、“考前考后有变化”。

  重续诺,防止“短期行为”。创先争优不是阶段性任务,而是长期性工作。要着眼于上承下启、巩固成果、拓展成效,有计划、按年度、分阶段组织实施公开承诺,促进前后两轮公开承诺的有效衔接。成效上应注重持续性。创先争优最终成效的取得需要不断的累积叠加。每一次公开承诺都是一个新的起点,都要有新的目标和标准,都要具体落实为新气象、新作为。只有这样,才能迈向“更先进”和“更优秀”。(作者系江苏省宿迁市委常委、组织部长)
(责任编辑:程宏毅)

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