“创先争优”活动主题案例展示(428)

农垦宝泉岭:以“五创五争”活动激发党组织党员内在动力

农垦宝泉岭管理局党委
2011年06月14日14:35  来源:中国共产党新闻网
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  为进一步激发基层党组织和党员内在动力,宝泉岭管理局党委紧紧围绕“争创先进局、党旗飘宝泉”这一主题,结合创先争优活动,通过深入开展以先进基层党组织在“五创”中做到五领先(即:创建一流领导班子,在团结务实上领先;创建一流党员队伍,在发挥作用上领先;创建一流工作机制,在抓好落实上领先;创建一流工作业绩,在加快发展上领先;创建群众满意单位,在为民利民上领先。)优秀共产党员在“五争”中做到五提升(即争做勤奋学习的表率、做到自身素质综合提升;争做务实工作的表率、做到争创佳绩效果提升;争做一心为民的表率、做到服务群众质量提升;争做维护稳定的表率、做到遵纪守法观念提升;争做道德风尚的表率、做到弘扬正气意识提升)活动为主线,以建设坚强有力的基层党组织、落实有力的基层党员干部队伍为重点,切实增强基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

  主要做法:

  1、抓好主题实践活动。各级党委紧紧围绕“五创五争”活动,结合本单位的实际情况,制定科学周密、具有可操作性的主题实践活动方案,做到目标明确、活动有序、措施得力。

  2、抓好“双承诺”工作。围绕“优农、强工、美城、富民”统筹发展方针和“转变发展方式、建设绿色宝泉”的目标,紧密结合党组织的职责任务和党员的岗位实际,切实为群众办实事、做好事、解难事。承诺内容量力而行、尽力而为,通过努力能够实现承诺目标,防止承诺活动不切实际、流于形式。基层党组织重点围绕任期目标和年度目标来确定承诺内容;广大党员结合落实党组织的承诺事项,根据自身的能力和特点来确定承诺内容。

  3、抓好“领导点评周”工作。每季度的最后一周为全局创先争优活动“领导点评周”。进一步健全完善管理局党委点评基层党委,基层党委点评基层支部,基层支部点评党员的“三级点评机制”,紧紧围绕管理局党委提出的中心工作、重点工作和职工群众关心关注的难点热点问题等“三项主要内容”,通过组织会议集中点评、工作现场即时点评、个别谈话重点点评等“三种点评方式”。

  4、抓好“携手共建”创先争优工作。宝泉岭管理局党委同鹤岗市委开展了场县“携手共建”创先争优活动。积极探索在场县“组织建设联抓、党员队伍联管、载体活动联创、服务群众联做、资源人才联享、发展项目联争、基础设施联建、发展环境联治”中开展创先争优活动,进一步拓宽创先争优活动领域。

  5、抓好创先争优活动理论研讨工作。管理局党委开展了创先争优活动理论研讨活动,就创先争优的意义、目的、作用和如何有效开展创先争优活动等问题进行了研讨,共收到论文60多篇。

  6、抓好示范单位创建工作。近年来,宝泉岭管理局党委为推进基层党组织建设,提高党组织的战斗堡垒作用,在全局开展了党建示范单位“三级联创”活动,即争创总局、管理局、场(处)级三级党建示范点(单位)活动,为基层党组织创先争优奠定了基础。

  7、抓好舆论宣传工作。管理局党委组织部在“宝泉岭信息港”上开设了“创先争优活动”专栏;各单位向《北大荒日报》、总局组工信息、《黑龙江日报》、黑龙江电视台、黑龙江农业频道、宝泉岭电视台等各媒体投稿300余篇。管理局党委在宝泉岭频道上开设了“争创先进局,党旗飘宝泉”专栏,每个单位出一期专题片。

  取得成效:

  (一)激发了基层党组织务实创新、创先争优的动力。通过开展活动,激发了基层党组织务实创新、创先争优的动力。基层党组织做到了一个党委就是一个坚强的领导核心,一个党支部就是一个务实创新的坚强战斗堡垒。两年中,全局共有182个基层单位申报参加了“三级”党建示范单位验收。目前,已有72个基层单位被命名为场处级党建示范单位,有54个基层单位被命名为分局级党建示范单位,2009年,有4个基层单位被命名为总局级党建示范单位,2010年,又有7各基层单位接受了总局的检查验收。

  (二)激发了广大党员为民服务、爱岗敬业的动力。管理局党委将活动融入到经济社会建设中,为广大党员发挥作用搭建了平台,激发了广大党员干事创业、为民服务、爱岗敬业的动力。几年来,党员累计践诺13680多件。广大党员通过包片包点包户,帮助职工群众12191人次,解决生产资金15632万元,筹措扶贫项目和助学资金232.97万元,帮扶贫困和低收入家庭2256个,使1500多贫困户走上了脱贫致富道路。

  (三)激发了基层党务工作者抓实党建工作的动力。全局各级党组织和党务工作者立足本职、创新工作,面对党建工作难点不回避,积极探索新途径。宝泉岭农场党委组织部在“两新”组织建设上下功夫,目前,这个场规模以上非公企业党组织组建率达到100%。城管局党委在11个非公企业中成立了一个联合支部,扩大了党建工作覆盖面。面对城镇建设规模大,施工企业多的现状,二九○、江滨农场党委组织部还在符合条件的外来企业中建立了临时党支部,加强了对流动党员的管理,使流动党员过上了正常的组织生活。到去年底,宝泉岭管理局非公有制企业的党建工作覆盖面将达到80%以上。

  几点启示:

  (一)强化领导,健全机制是激发党组织和党员内生动力的有效保障。在开展“五创五争”活动中,管理局党委成立了以书记为组长,党委副书记为副组长,组织部等相关部门领导为成员的创先争优活动领导小组,各基层党委也都成立了领导小组,在全局形成“书记抓、抓书记”的工作格局,在活动开展中,把健全完善工作机制作为推进活动深入开展的有效保障,建立健全了逐级推进、监督和表彰奖励机制,有力推动了活动的深入开展。

  (二)丰富形式,创新载体是激发基层党组织和党员内在动力的有力保证。宝泉岭管理局结合实际把开展“五创五争”制度作为推进激发基层党组织和党员内在动力的切入点。因此,只有探索基层党组织和党员服务群众的有效载体, 才能使基层党组织的战斗堡垒作用成为看得见、找得准的具体行动,同时党员的先锋模范作用更加具体,更容易被群众接受。

  (三)加强宣传,营造氛围是激发党组织和党员内在动力的有效促进。结合“争创先进局,红旗飘宝泉”,宣传基层党组织和党员在推行“五创五争”活动中涌现出的先进典型和做法,营造氛围,不断激发广大基层党组织和党员参与承诺制活动的热情。
(责任编辑:权娟)

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