“创先争优”活动主题案例展示(590)

浙江省杭州市下城区:开展"双优双满意"承诺 争当"五好"标兵

浙江省杭州市下城区委组织部
2011年08月26日17:29  来源:人民网-中国共产党新闻网
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  为有力推进机关事业单位创先争优活动,进一步发挥机关事业单位党员干部的表率作用,杭州市下城区在全区机关事业单位中广泛开展了以“创优良业绩、创优质服务,让基层群众满意、让党组织满意”为主要内容的“双优双满意”专项承诺活动。

  一、明确“五好”目标,争当模范标兵。“双优双满意”专项承诺活动的对象主要为区级机关、街道机关及所属事业单位的基层党组织和党员干部。同时把活动对象扩展到全体机关干部和事业单位工作人员,通过党员带群众、党内带党外,以党组织和党员的创先争优带动全社会创先争优。明确“双优双满意”的创建标准,引导机关事业单位党员干部争当“五好”标兵:一是综合素质好。善于学习,政治素质优秀,具有较强的进取意识和工作责任心,本职业务精通,工作能力比较强。二是完成任务好。能围绕中心,及时圆满优质地完成上级党委、政府交给的各项工作任务;在市、区行业系统中处于较前位置;工作积极主动,能优质高效地完成本职工作任务。三是创新工作好。深入基层调查研究,善于总结推广基层工作经验;有较强的创新意识和本领,善于运用改革办法解决工作中的难点问题,成效比较明显。四是服务基层好。经常性为基层服务,认真负责地帮助基层解决本职工作范围内的问题;提高服务质量,优化服务流程,热情接待基层群众;积极帮助基层单位开展工作;积极参加志愿服务工作,主动为群众做好事办实事。五是遵守纪律好。严格依法依章办事,恪守职业道德,模范遵守社会公德,严格遵守纪律,廉洁自律,公道正派。

  二、实行承诺公示,推动创先争优。一是制定承诺计划。各级机关事业单位和广大党员、干部分别制定符合单位、个人实际的“双优双满意”实施计划和承诺书。把属于本单位、本岗位职责范围内应当解决的问题,关系整体发展、经过努力能够解决的问题,群众最需要、最关心、最急盼解决的问题,作为承诺的主要内容,并以适当方式进行公示。二是定期业绩公示。利用党建宣传栏、墙报、板报等形式建立“业绩公示栏”,将党员干部个人每月的工作业绩和服务情况等进行公示,接受群众监督。三是评选“每月之星”。每月对“双优双满意”活动进行回顾分析,对党员、干部月度工作完成和承诺践诺的情况进行讲评,并评出本单位的“每月之星”,进行宣传鼓励。四是年终评议表彰。年底组织一次基层群众对本单位“双优双满意”专项承诺活动情况的集中评议和领导点评,评议结果作为评先创优重要依据,纳入年度综合考评和满意单位评选。区创先争优活动办公室将对争创“双优双满意”的先进单位和个人给予表彰。

  三、围绕服务主旨,创新活动载体。把“双优双满意”专项承诺活动与加强服务型基层党组织建设相结合,积极探索建立党员干部创先争优的长效机制,进一步引导党员干部在本职岗位上创先进、争优秀。街道还要求全体干部结合“网格化管理,组团式服务,片组户联系”制度,每月到联系点社区不少于4次,指导楼道党支部工作不少于1次,走访居民家庭不少于10户,在广泛的联系群众中,了解群众、服务群众。区城管办在基层党支部中推出“一党员一社区”定点挂牌服务制度,每名党员服务联系一个社区,并设置“共产党员先锋岗”服务牌,公开党员信息、服务内容和联系方式,及时帮助群众解决环境卫生等方面的问题。

  四、扩大群众参与,提高工作满意度。坚持开门搞活动,充分发挥网络、微博、简报、墙报等作用,广泛发动群众参与。区创先争优活动办公室结合基层党组织“每月之星”评选,在区门户网、党建网和新闻网上开辟“服务先锋闪光言行”专栏,对各单位推荐的创先争优“闪光言行”进行公开展示和网络投票,每月评出5例“月度闪光言行之星”,充分展示党组织和党员的先锋形象,大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。
(责编:权娟)

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