发扬三基工作优良传统 加强新时期基层党支部建设

中共大庆油田委员会
2011年10月08日15:12  来源:中国共产党新闻网
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  一、主题设计

  大庆油田从开发建设初期,就注重建立基层党的组织,并形成了加强以党支部建设为核心的基层建设、以岗位责任制为中心的基础工作、以岗位练兵为主要内容的基本功训练的三基工作优良传统。进入新时期新阶段,为深入开展创先争优活动,大力加强基层党支部建设,进而推动三基工作全面上水平,筑牢企业可持续发展基础,我们在全油田广泛开展了“发扬三基工作优良传统,加强新时期基层党支部建设”主题活动。

  二、做法成效

  1、健全基层组织,确保了党的组织覆盖面。上世纪60年代大庆石油会战时期,学习解放军政治工作经验,坚持“支部建在连上”,在基层队建立党支部,配备专职党支部书记。新时期,油田党委坚持按照党政组织同步建立、党政干部同步配备、党政制度同步制定、党政工作同步考核的“四个同步”原则,配齐建强基层党的组织。同时,适应企业组织结构的调整、管理模式的变化和业务领域的拓展,积极创新党组织设置。探索建立以新区指挥部党的工作指导协调委员会为代表的区域型党组织,以埠外施工建设项目部党支部为代表的项目型党组织,以油田社区党员联系服务站为代表的功能型党组织,确保了基层党组织健全率达到100%,党员教育管理覆盖面达到100%。

  2、完善制度规范,提高了党支部工作规范化科学化水平。主要是,制定出台《基层党支部工作实施细则》,进一步规范了基层党支部抓学习、抓思路、抓服务、抓党建、抓队伍、抓热点、抓文化、抓工团的“八抓”职责,较好地解决了新时期基层党支部抓什么、怎么抓的问题;完善党员目标管理制度,细化量化党员工作标准,组织党员制定年度工作目标,通过党员定标、组织审定、公开承诺、认真践行、跟踪问效、民主评议等一系列管理程序,保证了各项目标的落实;完善非在岗党员教育管理办法,提出非在岗党员“关心政治、靠近组织、维护稳定、注重修养、发挥余热”的保持先进性具体标准,探索非在岗党员双重管理模式,确保了这部分党员“离岗不离党,退休不褪色”。

  3、融入生产经营,带动了三基工作全面加强。坚持“抓生产从思想入手,抓思想从生产出发”,注重围绕以原油4000万吨持续稳产为中心的各项生产经营任务强堡垒、争先锋,把党的政治优势转化为企业发展优势;坚持转变发展方式,积极倡导精细管理、精细挖潜,夯实基层基础工作;坚持发挥人的主观能动性,切实加强业务技能和思想作风的传帮带,促进职工成长成才;坚持正确导向、营造良好氛围,把继承发扬大庆精神和“三老四严”优良传统作为企业文化建设的核心,贯穿于各项工作当中,做到重实际、干实事、高标准、严要求,不仅充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,而且推动了基础管理水平和职工基本素质的持续提升。

  三、活动典型

  通过发扬大庆三基工作优良传统,加强新时期基层党支部建设,油田基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力进一步增强,尤其在以党支部建设带动整个三基工作方面,取得了显著成效。比较有代表性的,是1205钻井队党支部和中十六联合站党支部。

  1205钻井队,是铁人王进喜带过的队伍。建队以来,曾被原石油工业部授予“钢铁钻井队”、“卫星钻井队”等称号,荣获大庆石油管理局和黑龙江省先进党组织标杆,中国石油天然气集团公司基层建设“百面红旗单位”,全国“五一”劳动奖状、全国先进基层党组织等荣誉。这与他们多年来坚持用铁人精神建队铸魂、固本强基是分不开的。在深入开展创先争优活动中,全队党员干部自觉以铁人老队长为榜样,做到“三个带头”提素质,即带头学技术、带头练技能、带头传帮带;“四个不离”强作风,即没有特殊情况不离井队、节假日不离井场、复杂情况不离钻台、关键时节不离岗位。以“党员责任区、党员示范区、党员服务区”建设为载体,开展“争当铁人式党员”活动,让党员亮身份、亮责任、亮目标,接受群众监督。把传统管理与现代管理有机结合,积极学习借鉴国内外先进管理经验,严格执行ISO9OO2质量体系和HSE管理标准,努力向国际标准看齐。用铁人“识字搬山”的精神打造学习型团队,在全油田率先创办了青工岗位技校,并长期开展“人人学队史、人人讲队史、人人写队史”活动,始终保持了铁人队伍先进本色。自2006年凭借综合实力打入苏丹钻井市场以来,已累计在海外打井58口、进尺118000多米,赢得了甲方高度赞誉,在国际市场上叫响了“大庆铁军”品牌。

  中十六联合站,在1997年投产之初曾因施工质量不合格成为一座“问题站”,引发了全油田范围的“中十六联现象”大讨论。如今,却成了远近闻名的样板站、品牌站。这主要得益于历届党支部和基层班子始终秉承“永做油田精品”的理念,坚持不懈地加强三基工作。结合创先争优活动要求,他们大力实施党建精品工程,推行精品管理,培育精品职工,提出了一心一意干事业、一专多能强素质、一往情深爱职工、一丝不苟抓工作、一身正气作表率、一往无前创一流的干部“六个一”形象标准,实行了用党员名字命名岗位、党员责任区“一单三卡”、党员先锋岗评比、党员样板设备挂牌等做法,探索了“点项管理”、“不停产施工改造”和“一体化”管理等新的管理经验,坚持“铸造精品站,先育精品人”,进一步健全职工行为规范,推进职工素质提升。截止到2011年11月,该站累计处理和外输原油2091万吨、天然气62304万立方米、污水13477万立方米,实现安全生产5136天,各项质量和管理标准始终保持高水平,先后获得全国五一劳动奖状、全国模范职工小家、全国青年文明号、全国巾帼文明岗、中央企业先进基层党组织、集团公司百面红旗单位、油田公司基层建设标杆单位等荣誉称号。

  四、几点启示

  在开展主题活动过程中,特别是从1205钻井队党支部和中十六联合站党支部的成功实践,我们得到以下几点启示:

  1、加强新时期基层党支部建设,必须坚持在继承的基础上创新。长期以来,我们党和石油行业在加强党的基层建设上,形成了许多优良传统,是必须倍加珍视的宝贵财富。但随着时代的发展,要坚持继承不停步、创新不丢根,以改革创新精神加强基层党支部建设。

  2、加强新时期基层党支部建设,必须把着力点放在夯实企业发展根基上。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。在企业内外部环境深刻变化的今天,要通过加强基层党支部建设,全面提升三基工作水平,使改革发展稳定的基础更加稳固。

  3、加强新时期基层党支部建设,必须把出发点和落脚点放到人企和谐、共同发展上。这是党的性质和宗旨的体现,也是企业基层党组织的根本职责所在。新时期的基层党支部,要在保证和推进企业发展的同时,积极创造有利条件,关心职工需求,促进职工全面发展。

  4、加强新时期基层党支部建设,重在把政治优势转化为发展优势。企业党的工作只有同生产经营中心工作相结合,把政治优势转化为发展优势,才能有舞台、有作为、有实效。基层党支部处在生产经营的最前沿,更要注重发挥政治优势,凝聚发展的强大动力。
(责任编辑:杨媚、万世成)

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