创先争优做先锋  谱写绿色新篇章

记屯留县林业局党组书记、局长任建喜

2010年10月26日09:10  来源:人民网-中国共产党新闻网
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  “凡事不做则已,要做就做一流的”。这是任建喜同志一贯的工作作风,也是他创先争优的真实写照。无论在乡镇,还是在机关,他时时以一个共产党员的标准严格要求自己,兢兢业业、身先士卒、躬身实践、无私奉献。多年来,他以务实的实干精神、扎实的工作作风,始终立在创先争优的最前沿,用实际行动诠释了共产党员的真正内涵。

  躬身实践:身先士卒的“实干者”

  “实干兴邦,空谈误国”。无论在什么工作岗位,做什么事情,他都身先士卒,躬身践行,用行动来证明一切。2008年5月,正是山西省造林绿化现场会攻坚时期,组织上让他担任起了屯留县林业局局长的重担。面对组织的信任和重托,为把全县的绿化工作做好,他带领全局干部职工起早贪黑、加班加点、苦干硬干、攻坚克难,深入造林绿化一线工地进行全程技术指导和工程监督,每天工作达12小时以上。作为一局之长,他既要统揽全局工作,更注重从细小处入手抓起。从规划的可行性、树种的选择、树种的配置到整地的规格标准、苗木的选择、根系的完整、栽植质量、浇水等各个环节都亲自把关,每个绿化工地都留下了他的身影、洒下了他的汗水。在他的感召和带动下,全局干部职工的造林绿化热情和责任使命感空前高涨,各项绿化工程的质量指标达到了全优,圆满迎接了全省造林绿化现场会的观摩和召开。

  2009年4月,他再次被县委任命兼任屯留县园林局局长。为了搞好林业和园林两局的各项绿化工作,以优异的成绩迎接全国造林绿化现场会的顺利召开,面对时间紧、任务重的状况,他经常是早上三、四点起床,带领技术人员到河南、陕西、大同、晋中亲自选苗,饭赶不上吃,吃包方便面,休息不足在车上补,经常是早起出门,中午赶回,不误下午工作。局里的日常工作放在晚上和几位副局长碰头协商,解决工作中的问题和难题。几个月下来,人瘦了、脸黑了,但是林多了、树绿了、景靓了、城美了。2009年8月屯留县顺利迎接了全国造林绿化现场会的召开,屯留县的造林绿化工作受到中央、省、市领导及与会各界人士的高度好评,被国家林业局局长贾治邦、省长王君等领导赞为“全国的样板、山西的典范”。2010年在全市农村开展的“三项工作”活动中,又赢得了全市农村植树造林现场推进会在屯留的召开。

  为了保护好来之不易的绿化成果,任建喜同志全方位积极推进林权制度改革,实行“树随地走、谁栽谁有、归属到户、管护到人”的改革办法。由于办法好、措施得力,有效地保证了绿化成果。如今,放眼屯留皆秀色,生态麟绛满园春。一条条绿色长廊、一个个绿色景点、一片片绿荫处处展现了屯留的良好形象。城南公园、百米大道、嶷神岭、绛河苑等县城小景观已成为人们闲暇时分的好去处。这其中无不凝结着任建喜同志的心血和汗水。

  情系群众:干部职工的“贴心人”

  作为一名领导干部,只有心中装着干部职工和广大群众,才能得到他们的信任和支持,才能赢得社会的好评和赞誉。任建喜同志出生于农村,长期扎根于农村基层,对农村、农民有着深厚的感情。无论是哪家哪户有困难,他总是积极帮助,伸出援助之手。2008年,林业局干部李森林被诊断为“血癌”。在震惊之余,面对一个行将逝去的鲜活生命,任建喜同志深受触动,向全县林业系统发出了拯救李森林的倡议,并带头捐款一万元。在他的倡导和带动下,短短几天时间里,全县林业系统及社会各界为李森林捐款达33万余元,保证了患者的及时治疗,从精神和物质上挽救了一条鲜活的生命,在社会上形成了良好的影响。

  近年来林业系统下属林场、苗圃经营不善,职工生活得不到保障,单位正常业务不能开展,甚至出现不稳定因素。为此,他创新探索,结合新形势下林业发展的需要,对林场、苗圃进行了全面改革,扶持场圃积极参与全县造林绿化工程建设,增加职工收入。利用国家优惠政策,积极实施了林场卫生院建设和棚户区改造,使林场办公、生活条件得到了很大改观。并在每年的“中秋节”、“春节”等重大节假日,带领局有关人员对林业系统离退休老干部、以及为林业事业做过特殊贡献老同志和林业系统特困户进行走访慰问,让他们感受到了林业大家庭的温暖。如今,林业系统广大干部职工精神面貌焕然一新,同心同德,团结一致,共同致力于全县造林绿化事业的发展。

  与时俱进:创先争优的“示范者”

  作为单位的“一把手”,在抓好业务工作的同时,他更是把部门建设放在心里、抓在手上、落实在行动中,以开展创先争优活动为契机,积极加强机关作风建设,推进学习型党组织建设。无论是学习实践科学发展观活动,还是创先争优,他都积极参与,带头示范。

  工作中,他从依法行政、提高服务质量、端正服务态度、规范办事程序入手,着力打造和培养一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的林业队伍。要求干部职工接待群众办事或来访,必须做到“有一张笑脸、有一杯热茶、有一片真情”。同时,在全局推行了《一次性告清制》、《政务公开制》、《岗位责任制》等一系列规章制度,强化服务意识,端正服务态度。

  为推进“五型”机关创建活动,指导制定了详细的学习计划,每月印发学习资料,以自学和集中培训的形式开展业务知识和有关政治理论学习,每月月底进行考试,年终进行统考、评比和奖励。并建立起一整套规范化、制度化、科学化的工作制度,坚持用制度管人、用制度规范职工行为,做到各项工作责任明确、奖罚分明。对群众关心的热点问题,如林业行政执法、办事程序、收费标准、服务承诺、廉政规定等全部公开。在全局性问题、重大事项等方面坚持领导班子集体研究讨论决定,绿化项目全部实行工程化管理,推行招投标办法,杜绝了腐败现象的产生。

  在创先争优活动中,根据“外树形象,内强素质”的总要求,积极开展了“亮身份、树形象”活动,推行亮牌上岗和服务承诺制。带头进行了承诺公示,全体党员服务承诺上墙、上版面。组织每月开展业务知识考试和竞赛活动。在全局开展了“文明股站室”、“优秀股站长”、“先进个人”等评选活动,在全局上下形成了“讲学习、讲政治、讲正气”浓厚氛围,争先进、比优秀在全局蔚然成风。

  由于工作业绩突出,任建喜同志先后获得了长治市“优秀共产党员”、“全省林业建设先进个人”、“长治市特级劳动模范”、“长治市十大先锋模范人物”等荣誉。县林业局也先后获得了“全省造林绿化先进单位”、“山西省模范单位”等荣誉。这一系列成绩和荣誉的背后,凝聚了以任建喜同志为“班长”的林业人的艰辛努力和辛勤付出,展现了新时期屯留务林人的公仆情怀和先锋风采,他以实际行动将创先争优实实在在落到了实处。
(责编:权娟)

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