以党建促业务,以服务树形象

——记国家知识产权局专利局人事教育部党支部工作法

中国知识产权报记者 张海志 贺延芳
2012年05月24日15:48  来源:中国共产党新闻网
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  近年来,在国家知识产权局局党组的正确领导和直属机关党委的统一部署下,国家知识产权局专利局人事教育部党支部(下称人事教育部党支部)牢固树立和认真落实科学发展观,紧紧围绕实施知识产权战略和建设世界知识产权强局两大历史任务和干部人才队伍建设这一中心环节,遵循“服务中心、务实高效、夯实基础、突出亮点”的工作思路,不断解放思想、开拓创新,确保了各项任务的顺利完成。

  党建工作不断深入,活动内容多彩丰富

  党建工作与业务工作绝不是相互割裂的两张皮,而是相互促进、相得益彰的双位一体。

  以一系列创先争优活动和核心价值观教育活动,不断推进部门各项工作的深入发展。例如,结合部门文化建设开展创先争优活动,打造人事教育部窗口文化,如设置业务导航板和显示在岗人员信息的水牌等,这些举措不仅方便了前来办事的广大审查员,更彰显了人事教育部的服务理念,提升了人事部门的整体形象。

  为了创建良好工作环境,丰富办公室文化内涵,人事教育部还开展了办公室文化秀活动,使办公室环境焕然一新,整个部门呈现出新的气象。为营造团结协作、和谐向上的人文环境,增强部门凝聚力,人事教育部开展了处室文化展示和部训征集活动,并通过视频短片、舞台剧、舞蹈等多种形式展现了人事教育部积极向上的精神风貌和团结进取的部门文化。

  在国家知识产权局核心价值观集中教育活动中,人事教育部党支部紧密结合实际工作,坚持以贯彻落实核心价值观为主线,采取理论学习、讨论辨析、文化熏陶、对照检查、健全机制等多种方法,使核心价值观在头脑中深深扎根,在行动中得以具体体现,收到了良好效果,有力地推进了各项工作的开展。例如,部门及时成立了由部领导牵头、处室各领导参与的教育活动领导小组,利用部务会、民主生活会等时机,由部门领导结合多年来的工作经历,深入解读局核心价值观的内涵,强化大家对核心价值观的理解和认同。各处室组织人员认真学习《文化建设工作方案》、《核心价值观文字表达及释义》等资料,并结合工作实际,开展系列活动,深化大家对核心价值观内涵的理解和把握。

  值得一提的是,针对一些青年人入局时间短、对国家知识产权局核心价值观认识不深的情况,人事教育部专门成立了人事政策宣讲团,把青年人对核心价值观学习实践与部门业务工作紧密结合起来,在全局举办了5场政策宣讲会,通过送政策到部门,不仅调动了青年人学习核心价值观的积极性,还坚定了他们在业务工作中将国家知识产权局核心价值观和部门核心理念落到实处的决心和信心。

  文化建设更进一步,党员作用充分彰显

  一个没有文化的部门是不会有凝聚力、战斗力的!

  据了解,人事教育部党支部有着团结奋进、崇尚学习的优良传统,一直以来,在部内营造一个积极向上的和谐氛围都是党支部工作的重点。

  2011年,人事教育部党支部在每周的学习活动中穿插核心价值观的内容;组织全体党员观看反腐倡廉警示录等系列影片,加强党性、党风、党纪教育;开展了以“感受改革风貌,实践争创精神”为主题的党日活动。为了丰富职工家庭生活,营造和谐家庭氛围,人事教育部还在“六一”儿童节举办了别开生面的亲子联欢活动,加深了职工之间的交流与感情。

  为了进一步提高部门全体人员的理论水平,部里还特别设立了部门图书室,成立了人教青年书社,开展了读书评书活动,引导大家多读书、读好书,使大家在阅读中不断提高知识素养和业务能力。此外,还积极组织文体比赛和摄影等活动,增强部门人员的集体意识和团队精神。

  与此同时,人事教育部十分重视支部组织的建设工作,以及党员干部的先锋模范作用。2011年,人事教育部调整了支委分工,加大了青年人在党支部中的作用,成立了青年志愿者协会,青年党员的工作积极性和主动性被进一步调动了起来。

  正是由于人事教育部在党建工作方面的突出表现,2011年,人事教育部党支部被评为了国家知识产权局“先进基层党组织”,同时荣获了国家知识产权局“党建工作创新奖”。

  任何一项工作,都像硬币的两面,既能看到成绩,也要看到不足,从而进一步完善。未来,人事教育部还将继续深入开展创先争优工作,大力推进学习型党组织建设,继续坚持以人为本的理念,加大青年同志的岗位交流锻炼力度,为他们创造更多的学习和实践锻炼机会,围绕部门业务工作努力做好干部队伍建设和人才培养工作,为知识产权事业又快又好发展做出更大贡献。
(责任编辑:权娟、万世成)

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