四川江安县:“万名干部三级充电”智慧创先争优

2012年07月17日09:31  来源:中国共产党新闻网
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今年以来,四川省江安县在基层党组织建设年中,坚持以人为本,大力实施“万名干部三级充电”工程,在领导干部能力素养,机关干部作风效能,基层干部思路转变三方面着力,为基层党组织冲刺创先争优提供智力支持和人才支撑。

“外派历练+触底养气”,领导干部能力素质大提高。围绕“两化互动”、“三化联动”,组织部分县级领导、科级领导赴高校进行培训,县财政投入300万余元专款用于领导干部外派培训,在浙江大学联合举办三期“两化互动”领导干部专题培训班,全县各条战线120多名优秀领导干部受训;通过集中封闭培训、组织调训、脱产培训、外派挂职锻炼等方式,举办7个主体班和专题班,有针对性的加强“两化”互动、招商引资、县域经济等适合江安经济社会发展知识的培训,共培训领导干部350余人次;继续实施援藏干部计划,2012年选派第二批9名援藏干部到藏区历练,到矛盾突出,基础薄弱,条件艰苦的环境下,锤炼党性,提升能力,2010年第一批13名援藏干部已陆续返回,均得到提拔重用,并且在各自岗位上发挥着“领头雁”的作用;同时,继续坚持实行“党员干部进夜校”、中心组学习等学习制度,邀请县内外知名学者、专家定期对全县副科级以上领导干部授课,切实解决领导干部工学矛盾。坚持35名县委委员联系后进村(社区)党组织制度和乡镇党委委员兼任后进村(社区)“第一书记”制度,明确后进党组织不升级,县委委员工作不脱钩、第一书记不辞职、工作组不解散、蹲点干部不收回、后备干部不提拔,让领导干部真心诚意走基层、办实事、解难事。截止目前,帮助后进村引进项目32个,调整产业结构12项,力促进后进村升级转化。

“沉到基层+志愿帮带”,机关干部作风效能大提升。充分整合“挂包帮”、“五户一联”、“五访五问”、“五诊五办”等活动资源,深入开展机关干部“一线双联走基层”活动,选派120名机关优秀机关干部到“春风工程”示范村任职,选派297名机关干部到村蹲点帮扶,采取“既联系先进,又联系后进”的方式,实现“百个机关包百村、千名干部联千户”,通过理清发展思路,帮助解决实际问题,截止目前,共解决问题820件;选派100名“红色向导”深入企业和社会组织指导党建工作,实现专职党组织书记或党建指导员全覆盖、职业化;全域推广社会组织“五制五员”和“六双三同”党建工作模式,着力打造6个党建示范点,提升“两新”组织党建工作水平。持续深入开展党员志愿服务行动,引导广大机关党员干部自觉服务社会、服务群众,形成了以居住地为主,机关、企事业单位党员8小时工作以外主动参与志愿服务的工作格局。围绕困难群众就业、就学、就医等20余项服务需求,开展慈善性、互助性、菜单式、公益性服务,组织4329名党员志愿者主动与困难群众结对,帮助解决实际困难3000余件(次),通过建立分类设岗机制、星级党员评定机制、考核激励机制、典型引领机制,树立和宣传一批志愿服务典型,着力营造“我志愿、我奉献、我创先”的浓厚氛围。

“轮训增智+观摩借鉴”,基层干部思路转变大提速。以“乡学文建明、村学王家元”活动为抓手,着力培养一批文建明、王家元式的基层组织带头人,通过举办基层组织带头人主体班,分期分批分片对689名基层党组织书记进行轮训,努力提高履职服务能力,创新出台《村级后备干部管理办法》,建立“选、育、用、管”体制,按每村(社区)培养3名村级后备干部的标准,培养近千名村级后备干部,确保基层干部后继有人。采取“走出去、请进来”模式,以乡镇为单位,分批组织200名村级党组织带头人队伍到筠连“春风村”产业发展区,汶川、北川灾后重建区,成都郊外经济发达区,现场观摩学习,开阔视野,改变观念,理清思路。四面山镇中桥村社区书记肖坤华感慨谈到:“不看不知道,一看吓一跳,看了其他地区的发展经验和发展速度,感觉差距不小,再也不能满足于县内优秀,一定要不断思发展,谋发展,促发展,不断的创先争优,力争上游!” 

目前,江安县投入1000万资金,已确定覆盖升级60个村级阵地,打造13个新村建设示范村,在产业结构调整、基础设施建设和村级班子建设上重点倾斜,为基层干部干事创业建设提供实践平台。(江创办)

(责任编辑:权娟、李放)

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