湖北孝昌文体新局:突出“以人为本”引促创业干事

2012年08月16日11:19  来源:人民网-中国共产党新闻网
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开年以来,湖北省孝昌县文体新局把提升党员干部素质、激发党员干部活力,作为深入推进基层组织建设年活动着眼点,通过采取班子示范引、制度运行管、学习教育提、作风建设炼、考核奖惩激、廉政监督束、主题活动聚等七项“以人为本”举措,进一步加强党员干部队伍建设,促进了各项工作全面、快速发展。

以班子示范来引导人。一是突出加强党总支自身建设。按照“独立负责、分工协作、精诚团结”的理念带班子,班子成员相互沟通,及时提醒,密切配合,从而在一般干部当中起到了很好的示范引导作用。二是狠抓支部班子建设。针对基层支部,制定了《县文体新局党组织考核评分表》,组织专班,从基本组织、队伍、活动、制度、保障、工作业绩、群众反映等7个方面进行考核,分类定级。通过3个月的集中整治,县博物馆支部工作作风明显转变。三是构建齐抓共管格局。认真落实党建工作责任制,实行班子成员联系支部包股室责任机制,逐步形成党组书记亲自抓、班子成员协作抓、党务干部具体抓的党建工作格局。

以制度运行来管理人。一是完善规章制度。根据工作需要,先后完善了学习教育、人事管理、党组议事规则、公务接待、后勤管理等方面三十多项规章制度,并编印成书,人手一册,对照执行。二是优化党员结构。认真做好入党积极分子队伍的培养、教育和管理工作,注重在一线岗位和年轻职工中发展党员。上半年,共转正1名,发展党员2人,壮大了党员队伍,优化了党员结构,增强了党员队伍的活力,激发了干部职工的政治热情和工作干劲。三是强化队伍建设。狠抓体制内外人才队伍建设与管理,形成了统一管理、人尽其才、为我所用、蓬勃发展的格局。

以学习教育来提高人。坚持以学习型组织建设为目标,深化“我学习、我工作、我快乐”的理念,先后举办了35岁以下职工“我读书 我快乐”征文、中华经典朗诵比赛、干部职工述职报告会等活动。通过人人动手写,人人上台讲,用学习丰富活动形式,用活动促进学习氛围,干部职工的思想水平和业务水平得到明显提升。上半年,共在省市县各级刊物上发表各类文章28篇,其中3篇在省级刊物上发表。

以作风建设来锤炼人。坚持把作风建设融入到日常工作当中,并细化提炼出十九个对照办:学习的事经常办,首问的事负责办,决策的事商量办,本职的事主动办,协作的事合力办,民生的事扎实办,信访的事真情办,重要的事优先办,急迫的事快速办,困难的事想法办,复杂的事细致办,服务的事热心办,同事的事帮忙办,今天的事当日办,限时的事按时办,能办的事马上办,违规的事不要办,原则的事慎重办,违法的事绝不办。

以考核奖惩来激励人。紧扣全年工作安排,下发了《2012年度县文体新局工作目标任务分解表》,对每项工作明确内容、时限、责任人和单位。对二级单位、内设股室实行任务细化、目标管理、年度考核,对取得优异成绩的予以通报表彰。对行政不作为、行政慢作为、行政乱作为以及不请示、不汇报、擅自主张、违规操作的干部,制定了十多项处理决定。由于奖惩分明,起到了激励向上、警示告诫的双重效应。

以廉政监督来约束人。根据党风廉政建设责任制的要求,由一把手分别与班子成员个人、二级单位、内设股室签订年度党风廉政建设目标管理责任书,及时分解工作任务,明确领导和部门责任,对照要求组织实施,促进一岗双责的落实。根据廉洁从政的要求,加强警示教育和岗位廉政教育、开展党员干部廉政谈话、实行党员领导干部廉政承诺和个人有关事项报告等措施,促进了干部职工廉洁自律。

以主题活动来凝聚人。一是开展主题教育活动。印发了《县文体新局“迎创”暨“四提四创”主题实践活动方案》,引导干部职工积极投身文化强县建设;二是举办文体活动。开展了“从我做起,向我看齐,我为党旗增色彩”、“五亮五比五创”等系列活动,激发党员干部的党性意识和工作热情。开展朗诵、羽毛球、乒乓球等赛事活动,丰富党员干部的业余文化生活;三是开展交心谈心活动。采取书记与班子成员、班子成员与股室和二级单位负责人、中层党员干部与普通党员的三级谈心机制,及时了解党员思想动态,把问题和困难解决在一线。四是实施人文关爱活动。组织党员干部开展爱心捐款活动,募集资金7000多元,帮扶驻点村特困党员。同时,上门探望生病住院的干部职工,使他们充分感受到组织的关怀,体会到大家庭的温暖。

目前,该县文体新局基层文化工作经验在全市新农村文化建设现场会上作唯一典型交流;农家书屋工程顺利通过省局检查验收;网上填报在全市唯一通过省新闻出版局验收合格;体彩销售达372.94万元,在全市排名第三,创历史最好记录;由管氏茶叶有限公司投资30万元的书法大赛,共收到来自海内外书法作品334件,产生了一定影响;全民阅读和“远离网吧.阅读经典”等活动正在全县上下蓬勃开展;全省“扫黄打非”示范县正在积极争创中。(孝昌创争办)

(责编:高巍、刘红艳)

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