《深入开展创先争优活动简报》第2557期

2012年10月29日18:12  来源:人民网-中国共产党新闻网
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走在前头 作出表率
——中央组织部以创先争优丰硕成果向党的十八大献礼

中央组织部按照走在前头、作出表率要求,围绕中心任务,紧扣活动主题,突出实践特色,扎实推动创先争优活动开展,促进部内各项工作任务顺利完成。

筑牢思想基石

加强思想建设,把党性教育放在突出位置,建设党性最强部门、打造党性最强队伍。进行党性标准大讨论,举办党性教育专题报告会和青年干部主题演讲比赛,开展党性分析和专题轮训,引导机关干部把政治坚定、服务大局作为根本方向,把公道正派、清正廉洁作为基本要求。组织党员集体过政治生日,重温入党誓词,开展“一次主题党日、党课活动,一次专题组织生活会,一次志愿帮扶活动,走访慰问一次老党员”“四个一活动”,感党恩、知党情、强党性。开展部史部风教育,印制《老部长风范》。在实践中锤炼党性,引导党员干部在完成重点任务和履行岗位职责中讲党性、讲信念、讲传统,比工作、比学习、比奉献,推动公开承诺。

 提高过硬本领

把加强学习作为解放思想、创先争优基础工程,提升干部职工队伍能力素质。举办形势任务报告会、哲学讲座和重大理论与实践专题讲座,引导机关干部研究形势任务,了解把握大局,夯实理论功底,增强理性思维。加强业务学习,加强岗位练兵、技能竞赛等学习,举办组工业务“部局领导讲坛”12场,举办局、处长任职及新入部干部培训班9期,提升干部业务能力。开展丰富多彩读书活动,邀请有关部领导荐书寄语,建立青年读书小组,通过开办学习论坛、编印内部读书交流刊物、开展研讨交流等形式,引导机关干部多读书、读好书,推动机关干部解放思想、改革创新,开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟。

夯实实践基础

部领导带头,全员参与,走出机关,深入基层,抓落实、改作风、促争创。开展“万名组织部长下基层”活动,组织机关干部蹲点调研、驻村入户、参与信访接待等工作,与基层党支部结成共建对子。组织党支部委员赴江苏华西村参观学习,组织部机关优秀青年干部赴安徽小岗村学习考察,与群众同吃同住同劳动,了解实情,学习经验,在实践中感悟先进、争当先进。自觉服务基层,关心群众疾苦,部机关全体干部职工为青海玉树、甘肃舟曲等灾区捐款90多万元,为舟曲100名贫困学生捐资助学。开展“走进基层、服务基层”主题党日活动,为基层排忧解难,服务基层发展。开展深入基层、学习基层、服务基层、推动基层活动,促进基层党建创新和工作落实。

激发队伍活力

注重改革创新,推进干部人事制度改革和基层党组织建设。坚持民主、公开、竞争、择优,面向部外公开选拔部务委员、局长、副局长,加大竞争性选拔干部力度,开展竞争上岗,对干部“德”进行专项测评,坚持定性与定量考核相结合,平时考核与重大任务、关键时刻考核相结合,形成科学综合考评体系。探索扩大党内基层民主形式,部机关党委和各局党支部(党委)换届全部直选。建立机关基层党组织评价机制。做好调查摸底、分类测评工作。开展优秀工作和特色工作展示及评选活动,把活动载体机制化、长效化;建立新任党支部书记、副书记任职谈话制度,帮助新换届党支部明确“干什么、怎么干”,走好“第一步”。

营造良好氛围

加强组工文化建设,举办王彦生、沈浩、杨善洲、李林森先进事迹报告会,开展学习李林森系列谈活动。表彰先进集体70个、先进个人1053人次,通过制作专题片、宣传册、展板、编发简报等形式宣传典型。发挥机关工会、共青团、女工委作用,开展各具特色的活动,丰富机关文化生活,做好送温暖工作,促进和谐机关建设。坚持教育在先、警示在先、预防在先,引导机关党员干部筑牢思想防线、抵御风险诱惑。加强制度建设,制定组工干部“十严禁”和中组部工作人员换届工作“五条禁令”等纪律要求。落实经常性谈心谈话、民主评议等制度,重要时刻、关键节点进行廉政提醒。把临时党小组建到干部考察组上,加强对参与换届考察工作人员管理和监督。

(责编:杨媚、高巍)

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